1. (공사(公私) 구분)

1.1 공사를 명확히 구분하며, 자신의 직위를 이용하여 사리를 도모하지 않는다.

2.2 사사로운 감정과 이해관계를 배제하며 公平無私하게 업무에 임해야 한다.

3.3 업무 수행 시에는 항상 회사의 이익을 우선적으로 생각하고 행동한다.

2. (정보보호 및 직무상 비밀준수 의무)

2.1 직무 수행 중에 인지한 당사의 정보는 지식자산으로 기록 관리하고 보안을 유지한다.

2.2 직무 수행 중에 취득한 정보는 재직 중, 퇴직 후에도 사전허가/승인없이 절대로 유출하지 않는다.

2.3 업무 활동상의 각종 정보는 사실에 근거하여 정확, 명확하게 기록하여 보고한다.

3. (부정부패 행위의 금지)

3.1 업무 수행 중에 개인적 이익을 위하여 부정부패 행위를 하지 않는다.

3.2 회사의 물품이나 서비스를 이용하여 별도의 보수를 받고 지원서비스를 제공하거나 판매하지 않는다.

4. (회사자산의 사적 사용 금지)

4.1 회사의 정보, 자료, 기기, 시설을 외부의 일이나 개인의 용도로 사용하지 않는다.

4.2 회사의 자산은 자신의 물건처럼 아껴 쓰며, 분실, 오용, 도난을 초래하지 않도록 한다.

5. (겸업 및 부업행위 금지)

5.1 부업활동(아르바이트 포함)이나 이중취업, 별도의 회사를 설립하여 운영하지 않는다.

5.2 업무상 습득한 지적재산, 업무지식을 타업체에 제공하거나, 자격증 등을 임의로 대여하지 않는다.

5.3 회사와 이해관계가 있는 거래업체나 단체에 투자하거나, 금전적 거래관계를 하지 않는다.

6. (지적재산권 보호 및 존중)

6.1 제3자의 지적재산권을 존중하며, 고의로 이를 침해하거나 부정하게 사용하는 등 회사에 위해를 주는 행위를 하지 않는다.

6.2 회사의 직적재산권 확보, 유지에 노력하며, 제3자에게 회사의 지적재산권을 제공할 때에는 회사의 사전허가나 승인을 하여야 한다.

6.3 당사 내부 컴퓨터에 불법 소프트웨어를 복제, 설치, 사용, 전송, 저장하는 행위를 금하며 개인적으로 구입한 소프트웨어를 사용하지 않는다.

7. (건전한 근무환경 조성)

7.1 상하, 동료간 원활한 의사소통, 상호신뢰, 존중을 바탕으로 즐거운 일터 가꾸기에 힘쓴다.

7.2 임직원 상호간에 성희롱이나 장애자에 대한 모독 등 사회적, 문화적 편견을 담은 언사나 행동을 하지 않는다.

7.3 임직원 상호간에 금전거래를 하지 않으며 상사에게 선물을 제공하지 않는다.